写在多来明感想之前一个生意新鲜人
“在选择加盟多来明之前，我一直在上班，没有做过生意。”
“在选择加盟多来明之前，我咨询、考察、比对了21个连锁加盟项目，有视力健康的、服装的、餐饮的、洗衣的。”
“在选择加盟多来明之前，我在多来明合肥六个加盟店，用了10天的时间，对每个加盟店做了详细的考察，顺便学习治疗技术和沟通技巧。”
“6月12号，我加盟了多来明，正式成为多来明视力恢复连锁合肥第七加盟店。6月25号，我的多来明店开张了，心里特美！”
“有8个孩子的视力恢复到1.0以上了，严格按照总部培训的流程做，我做到了，很开心，孩子喜欢来我这里。”
合肥多来明缘份从这里开始
选择加盟多来明有一个很重要的点，沈经理说：“我在合肥的每个加盟店都看过，每一个加盟店的治疗流程都是统一和标准的，这说明总部在培训方面非常到位。疗程收费也是全部统一的，没有一家去调整总部规定的疗程收费，说明合肥的加盟商在内部协作上非常好，对于新加盟商的引导会非常规范。”
“我新开的店，多来明合肥儿童视力恢复第七加盟店，开业近一个月，在店治疗的孩子有二十六个，在多来明新开店不算最好，属于平稳的状况，我很满意。”，沈经理这样评价自己的店。
（多来明视力连锁合肥第七加盟店顾客接待区一角）
沈经理说，“我不追求开业后治疗业务就十分火爆的情况，我自己也需要一段过程来感受和融入到这个事业中。现在在店做近视弱视治疗的每个孩子，我都会当作自己的宝贝孩子，将我在多来明视力恢复连锁总部培训中学到的技术和知识，认真的应用到每个孩子身上”。
“我要将我在多来明总部培训学来的技术知识，在每个近视的孩子身上去验证，他们的视力每提高一行，我的自信就累积一行，一天天的就会有厚厚的一大叠。”
传帮带多来明前辈的好点滴在心间
任何一个想创业的人，都是不可避免的会遇到各种自己没有遇到过的问题，这个过程特别需要有经验的人来指导自己。
“我觉得自己特别幸运，在合肥要找一个好的店面非常不容易，我加盟多来明的时候，多来明合肥代理王经理，将她收集的合肥各区的店面信息分享给了我，所以很快就找到了合适的店面”。
（多来明视力连锁合肥第七加盟店治疗区一角）
“跟王经理接触，她给我的帮助不止是具体事务，她传授给我的，还有平稳心态和未雨绸缪的态度。在加盟多来明后，她除了做好店里的经营之外，一直没有中断的一个工作就是在合肥，不断寻找合适的多来明店面，给自己准备开新店，也给新加盟商准备，让后来者能更轻松上轨道”。
诚信信赖多来明的文化核心我认同
在品牌文化方面，沈经理特别认可多来明“诚信信赖”的品牌文化核心。
她说：“多来明的业务采取口碑传播路线，是对多来明“诚信信赖”的品牌文化核心的信心检验。我们敢于采用这样的路线，因为我们深入的了解多来明视力治疗技术的核心关键，知道多来明技术的优势在哪里，因此我们自信”！
多来明视力恢复连锁总部督导经理马华瑞这样评价她，“沈景凤经理，有她特别的地方，做事情非常慎重，一定要完全没有疑虑了才做决定。”
“我给他培训的时候，她非常认真，在实际操作中，她会要求我给她挑毛病，同时她会要求总部，必须确保合肥的每一个加盟店，都会严格按照总部上岗培训的要求，给每一个孩子做治疗，让合肥形成多来明品牌口碑传播的一股强大合力！”。
马华瑞经理说：“这样的加盟商，总部没有任何理由，不给她最有效最有力的扶持。”
下一站我的双城记开启
“想跟大家分享更多，我与多来明的故事，有了新的起点，在接下来的日子，我就要开启我的双城人生，保持我的谨慎作风，在没有完成之前，我先卖个关子。”
“再次感谢多来明视力恢复连锁总部运营总监陈东非先生，督导经理马华瑞小姐，还有多来明合肥代理王顺梅经理，在这段时间给我的支持，多来明我一定交出最好的成绩单来！”
——多来明合肥加盟商沈景凤
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